为了更好地了解员工、教育员工，共同促进员工的全面发展，建立“学校——家庭”共治模式，充分发挥家庭教育在育人环节中的重要作用，BBIN宝盈官网特制定了相关的制度：

1、建立家校联系信息库。及时更新完善员工家长有关联系信息，并做好电子文档，及时更新。

2、对有违纪行为或出现重大事故的员工，及时将有关情况通报给家长，并说明可能会带来的不良后果，以便家长和学校共同做好员工的教育工作。

3、对学习不认真、态度不端正要及时向家长通报情况。辅导员要与后进员工的家长建立经常联系，共商员工成才发展事宜。

4、对患病员工和情绪不稳定、精神状态欠佳的员工，要及时向家长通报，注意了解深层次原因，尽可能得到家长的支持和配合。

5、对欠费员工，要及时与家长联系，详细了解其家庭经济情况和欠费原因。对家庭困难的员工，要尽可能给予更多地关心爱护，教育他们自强、自立、自尊、自爱，树立家庭、学校和员工本人共渡难关的信心和决心。

6、辅导员与家长保持联系，要记录在案，对一些特殊情况，要及时向学院报告。

7、本条例由学院员工工作办公室负责解释，自2019年11月1日起实行。

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2019年10月30日